【最新版】“モームリ”になったら退職代行!「家宅捜索が来る?」の不安を一撃クリア

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本記事は、PRも含みます。

「もうムリかも……」
そうつぶやいた朝、あなたの心はすでに限界を超えていたのかもしれません。

職場の上司の圧、終わらない業務、LINEの通知が鳴るたびに胸がざわつく。
どんなに頑張っても報われず、ただ「辞めたい」と思っても、その一言を伝えることができない。

そんな“モームリ状態”に陥った人を救ってきたのが退職代行サービスです。
でも最近、「モームリ(退職代行サービス)」が家宅捜索を受けたというニュースを見て、不安に思った方も多いのではないでしょうか。

「退職代行って違法なの?」

「使ったら自分も捜査されるの?」

結論から言うと、利用者が家宅捜索を受けることはありません。
今回の捜査は「運営会社」に対するもので、あなたの利用とは関係のない部分です。

この記事では、モームリ報道の事実、退職代行の合法ライン、安心して使うためのポイントをわかりやすく解説します。
読めば、今あなたが抱えている“辞めたいのに辞められない不安”が、少しずつ軽くなるはずです。

TBS NEWS DIG Powered byJNN より引用

1. 退職代行は「モームリ」から脱出するための最短ルート

結論:退職代行は「今を守るための正当な手段」

退職代行は、“逃げるための裏技”ではなく、心身を守るための現実的な方法です。
あなたが「もうムリ」と思うほど追い込まれているなら、それは立派なサイン。
会社を辞めることは、恥ずかしいことでも、甘えでもありません。

理由:退職は労働者の当然の権利

日本の民法第627条には、「労働者は退職の自由を持つ」と明記されています。
つまり、会社が「辞めちゃダメ」と言っても、それは法的には通用しません。
退職代行は、その“辞めたい”というあなたの権利を代わりに伝えるサービスです。
あなたの代わりに退職の意思を会社へ伝え、手続きを進めてくれることで、精神的な負担を劇的に減らします。

具体例:モームリ状態の人が実際に救われた流れ

  • 朝、出社前にLINEで「もう無理」と相談
  • 担当者がすぐ返信し、申込後にその日のうちに会社へ連絡
  • あなたはもう上司と直接話す必要なし
  • 会社からの書類・返却指示も代行経由で完了

「何もせずに辞められた」ではなく、「ちゃんと辞められた」という感覚が残る。
これこそが、退職代行の大きな価値なのです。

まとめ

  • 「モームリ」になったら我慢しない
  • 退職代行は合法で、あなたの味方
  • まずは“無料相談”から一歩を踏み出してみましょう

2. 「モームリ」と家宅捜索の真相:利用者ではなく運営会社が対象

結論:捜査されたのは運営会社、利用者ではない

2025年10月22日、退職代行サービス「モームリ」を運営する株式会社アルバトロスが、弁護士法違反(非弁行為)容疑で家宅捜索を受けました。
このニュースを聞いて、「利用した人も危ないの?」と不安になった方も多いと思います。

でも安心してください。
家宅捜索の対象は運営会社であり、利用者ではありません。
あなたがモームリを使って退職したからといって、家宅捜索や捜査を受けることは絶対にありません。

理由:弁護士法第72条と“非弁行為”の境界線

弁護士法第72条では、「弁護士でない者が報酬を得て法律事務を行うこと」を禁止しています。
今回のケースでは、モームリが弁護士資格を持たない人物を通じて弁護士を紹介していたとされる疑いが問題になりました。
つまり「弁護士業務の一部を違法に代行していたかもしれない」という点での捜査です。

退職代行の本来の役割は「退職の意思を伝える」だけ。
ここまでであれば合法ですが、退職金・有給・損害請求の交渉まで行うと非弁行為になります。

具体例:合法と違法の違い

  • ✅ 合法 → 「退職します」と伝える(意思表示)
  • ⚠️ グレー → 「有給を全部消化して辞めたい」と交渉する(交渉行為)
  • ❌ 違法 → 「未払い賃金を請求する」「慰謝料を取る」(法的交渉)

こうした交渉は、弁護士法人や労働組合運営の退職代行なら問題なく対応できます。

まとめ

  • 家宅捜索はモームリ運営会社へのもの
  • 利用者は捜査対象ではない
  • 法的交渉が必要な場合は、弁護士または労働組合系サービスを選ぶのが安心

3. 退職代行の「合法ライン」と安全な選び方

結論:合法かどうかは“どこまでやるか”で決まる

退職代行を選ぶときに大切なのは、サービスの範囲を見極めることです。
どんなに安くても、非弁行為に該当すればトラブルの原因になります。

理由:弁護士法第72条が定める「報酬目的の法律行為」禁止

報酬を目的として、法律交渉や契約行為を代行するのは弁護士だけの特権です。
つまり、一般の退職代行業者が会社と退職条件の交渉を行うと違法になる可能性があります。
一方、退職の意思を伝えるだけなら合法。ここが重要な線引きです。

具体例:安全な選び方のチェックリスト

チェック項目確認内容安全度
運営元弁護士法人または労働組合か?
料金追加費用・返金保証が明示されているか?
対応範囲退職の意思伝達に限定しているか?
対応時間24時間LINE対応など即レス体制があるか?
顧問弁護士法律監修があるか?

まとめ

  • 合法ラインは「意思伝達まで」
  • 安心したいなら弁護士または労働組合運営を選ぶ
  • モームリ報道を機に、利用者も“合法な選択”を意識する時代へ

4. 家宅捜索より怖い?「返却忘れ」で起きる民事トラブル

結論:貸与物を返さないと“民事請求”の対象になる

「退職代行を使っても家宅捜索されない」と聞いて安心したかもしれません。
でも、もう一つ注意したいのが会社の持ち物を返し忘れることです。

理由:返却義務を怠ると損害賠償請求の可能性

パソコン、制服、社員証、社用携帯などの会社貸与物は、法的には会社の財産。
これを返さずに放置すると、損害賠償請求の対象になることがあります。
刑事事件(家宅捜索)ではなく民事トラブルですが、結果的にお金の問題に発展する可能性があります。

具体例:退職代行による安全な返却手順

  1. 退職代行が「貸与品リスト」を事前に確認
  2. 返却方法(宅配・郵送)を代行が会社と調整
  3. あなたは荷物をまとめて送るだけ
  4. 追跡番号を伝えれば完了!

ほとんどの代行では、返却用封筒や送付先の案内もサポートしてくれます。

まとめ

  • 家宅捜索ではなく民事請求になるケースがある
  • 返却は“誠意”のサイン
  • 小さな物でも忘れずに返すことで、退職後のトラブルはほぼゼロに

5. 安心して使える退職代行を見分ける3つの鉄則

結論:信頼できるのは「運営・範囲・透明性」が整ったサービス

退職代行を選ぶときは、以下の3原則を意識しましょう。

理由:トラブルの8割は「業者選び」で決まる

  1. 運営元が明確であること
     → 弁護士法人・労働組合がベスト。無資格業者は避ける。
  2. サービス範囲が合法ラインであること
     → 退職意思の伝達までならOK。交渉代行はNG。
  3. 料金・対応が透明であること
     → 追加料金なし、返金保証あり、連絡が早い業者を選ぶ。

具体例:選ばれている人気サービスの共通点

  • 「LINEだけで相談完結」
  • 「弁護士監修で安心」
  • 「対応が早く、丁寧なフォロー」
  • 「口コミ評価4.5以上」

実際に利用した人の多くが、「想像よりもあっけなく辞められた」と話しています。
それは、“合法で誠実な代行”を選んだからこその安心感です。

まとめ

  • モームリ報道以降、退職代行の透明性が重視されている
  • 3つの鉄則(運営・範囲・透明性)を守れば、トラブルとは無縁
  • 「辞めたい」と思ったら、まずは信頼できる代行に無料相談

まとめ:モームリ報道で不安になったあなたへ

退職代行を使っても、あなたが家宅捜索を受けることはありません。
今回の捜査は「モームリ運営会社」に関するものであり、利用者には一切関係ありません。

退職の自由はあなたの権利です。
そして、正しい知識を持てば、退職代行は心を守るための大切なツールになります。

  • 弁護士法第72条を理解し、合法範囲で使う
  • 会社の物はきちんと返す
  • 弁護士・労働組合運営のサービスを選ぶ

「もうムリ」と感じたら、それは逃げではなく“自分を守る勇気”です。
退職代行は、あなたのその一歩を支えてくれる存在。

どうか、自分を責めずに。
今日、あなたが少しでも呼吸を楽にできる選択をしてみてください。


退職代行サービス【モームリ】
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